MILANO - Le retribuzioni degli amministratori delegati delle società quotate a Piazza Affari sono cresciute in media dell'11% durante il 2014, grazie soprattutto alla parte fissa degli stipendi che ha occupato sempre più spazio nel corso dell'ultimo anno: i capi azienda hanno incassato in media 1 milione e 80 mila euro. Una scelta azzeccata, nell'ottica dei manager, visto che la crisi economica ha compresso i possibili guadagni sull'assegnazione di stock option o simili.
E' uno dei dati che emerge dalla ricerca di Mercer sui compensi dei Consigli di Amministrazione delle società del Ftse Mib, che ha chiuso l'anno scorso praticamente invariato dopo una crescita del 14% nel 2013.
"A fronte di un aumento della retribuzione fissa degli amministratori delegati si registra una maggiore diffusione della erogazione di premi, ma con un valore complessivamente più basso dell’anno precedente. Tale fenomeno rispecchia a nostro avviso la performance tendenzialmente piatta dell’indice e obiettivi da
raggiungere per l’anno trascorso più sfidanti rispetto agli anni precedenti", ha spiegato in un nota Marco Valerio Morelli, amministratore delegato di Mercer Italia.
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| Principali evidenze mediane | 2012 | 2013 | 2014 | var. 2013/2012 | var. 2014/2013 |
|---|---|---|---|---|---|
| Emolumento Presidente Comitato Controllo Interno | 40.000 | 30.000 | 26.900 | -25% | -10% |
| Emolumento Membro Comitato Controllo Interno | 24.000 | 20.000 | 20.000 | -17% | 0% |
| Emolumento Presidente Comitato Remunerazione | 25.000 | 23.000 | 20.000 | -8% | -13% |
| Emolumento Membro Comitato Remunerazione | 19.000 | 18.000 | 15.000 | -5% | -17% |
| Emolumento Presidente Collegio Sindacale | 84.000 | 80.000 | 80.000 | -5% | 0% |
| Emolumento Membro Collegio Sindacale | 55.000 | 58.000 | 60.000 | 9% | 3% |
| Principali evidenze mediane | 2012 | 2013 | 2014 | var. 2013/2012 | var. 2014/2013 |
| Emolumento Presidente Non Esecutivo | 400.000 | 200.000 | 238.000 | -50% | 19% |
| Emolumento Membro | 50.000 | 52.000 | 50.000 | 4% | -4% |
| RAL + Compenso per la carica di Presidente/AD; AD; AD/DG | 1.005.211 | 975.000 | 1.081.801 | -3% | 11% |
| Variabile annuale Presidente/AD; AD; AD/DG | 588.000 | 434.000 | 338.967 | -26% | -22% |
Per i presidenti non esecutivi, Mercer nota che in linea con le prassi migliori, gli emolumenti sono esclusivamente fissi: crescono "del 19% rispetto a quelli del 2013, quando l’adeguamento alle disposizioni dei regolatori (Consob, Banca d’Italia, Ivass) aveva prodotto una netta diminuzione dei loro emolumenti". L’emolumento per i membri del cda risulta costante rispetto al 2013, a 50mila euro a persona.
La remunerazione fissa assegnata agli ad risulta in decisa crescita rispetto al 2013 ed al 2012 (+11% vs. 2013; +7,5% rispetto al 2012). "Tale incremento è a nostro avviso collegato a un duplice fenomeno: da un lato al fatto che nel corso del 2014 abbiamo assistito al rinnovo di diversi Consigli di Amministrazione, dall’altro alle specificità del contesto in cui operano oggi molti Amministratori Delegati, sempre più impegnati nella gestione di situazioni di crisi, turnaround e razionalizzazione, obiettivi tipicamente remunerati attraverso la componente fissa", spiega Morelli.
Le aziende che nel 2014 hanno effettivamente pagato un incentivo sono state circa il 70% del campione analizzato, in crescita rispetto ai livelli del 2013 (60%), tuttavia, i livelli di erogato complessivi sono risultati inferiori. Nel 2014 si è
Infine, dall'analisi si evince che i compensi assegnati al Collegio Sindacale risultano stabili, mentre gli emolumenti offerti ai membri dei Comitati sono in riduzione.
Rassegna stampa: la Repubblica -
